安徽天禾律師事務(wù)所勞動人事法律服務(wù)范圍
第一類：勞動爭議案件的代理。主要服務(wù)范圍為：
1、因是否存在事實勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
3、因除名、辭職和辭退、離職發(fā)生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、服務(wù)期、競業(yè)限制以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷待遇、非因工傷亡或患病待遇、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他爭議。
第二類：擔(dān)任用人單位的勞動法律顧問。主要服務(wù)范圍為：
1、協(xié)助用人單位依法制定、修改、公示規(guī)章制度；
2、對用人單位的用工計劃與招聘方案提出法律意見，指導(dǎo)用人單位依法招收聘用員工；
3、制定或?qū)彶樾薷挠萌藛挝坏膭趧雍贤姹荆笇?dǎo)用人單位人力資源管理部門與員工新簽、續(xù)簽、變更勞動合同；
4、協(xié)助用人單位與工會或者勞動者代表協(xié)商簽訂、變更集體合同或者專項協(xié)議；
5、為用人單位裁員提供法律意見，指導(dǎo)用人單位人力資源管理部門與員工合法解除、終止勞動合同；
6、為用人單位繳納社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等問題提供法律意見；
7、協(xié)助用人單位處理工傷事故或突發(fā)性群體事件；
8、為用人單位涉及勞務(wù)派遣、人力資源外包事項提供法律意見；
9、為用人單位提供最新的勞動法律法規(guī)及勞動政策信息；
10、為用人單位人力資源管理人員提供勞動法律培訓(xùn)或法律講座；
11、為用人單位提供日常人力資源管理方面的咨詢服務(wù)；
12、其他屬于用人單位勞動法律事務(wù)方面的服務(wù)。
第三類：擔(dān)任專項勞動法律顧問。主要服務(wù)范圍為：
1、起草或?qū)彶閯趧雍贤姹?/span>；
2、制定或修改特定的規(guī)章制度；
3、勞動糾紛訴前處理；
4、企業(yè)上市、改制、兼并、關(guān)閉下的勞動關(guān)系處理或職工安置；
5、破產(chǎn)案件中的勞動報酬和社會保險費用清算；
6、國有企業(yè)改制與相關(guān)公司治理業(yè)務(wù)涉及的勞動關(guān)系調(diào)整事務(wù)等。
第四類：擔(dān)任職工代表大會和工會法律顧問。主要服務(wù)范圍：
1、協(xié)助用人單位依法選舉職工代表和工會委員，組建職工代表大會和工會，協(xié)助工會與用人單位協(xié)商確定專職工作人員的人數(shù)；
2、協(xié)助勞動者、職工代表大會和工會參與用人單位制定、修改規(guī)章制度；
3、協(xié)助工會指導(dǎo)勞動者與用人單位簽訂、續(xù)簽、變更勞動合同；
4、協(xié)助職工代表、工會與用人單位協(xié)商簽訂、變更集體合同或者專項協(xié)議；
5、協(xié)助職工代表、工會與用人單位進(jìn)行集體談判；
6、協(xié)助工會處理停工、怠工以及其他突發(fā)性群體事件；
7、協(xié)助工會參與勞動爭議調(diào)解工作；
8、協(xié)助工會對用人單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查；
9、為工會提供最新的勞動法律法規(guī)及勞動政策信息；
10、為工會提供勞動法律培訓(xùn)或法律講座。
天禾律師事務(wù)所勞動人事法律服務(wù)業(yè)務(wù)操作指引
勞動人事常用法律法規(guī)匯編（勞專委使用）（封面、目錄）
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