安徽天禾律師事務所勞動人事法律服務范圍
第一類：勞動爭議案件的代理。主要服務范圍為：
1、因是否存在事實勞動關系發生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3、因除名、辭職和辭退、離職發生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、服務期、競業限制以及勞動保護發生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷待遇、非因工傷亡或患病待遇、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
6、法律、法規規定的其他爭議。
第二類：擔任用人單位的勞動法律顧問。主要服務范圍為：
1、協助用人單位依法制定、修改、公示規章制度；
2、對用人單位的用工計劃與招聘方案提出法律意見，指導用人單位依法招收聘用員工；
3、制定或審查修改用人單位的勞動合同版本，指導用人單位人力資源管理部門與員工新簽、續簽、變更勞動合同；
4、協助用人單位與工會或者勞動者代表協商簽訂、變更集體合同或者專項協議；
5、為用人單位裁員提供法律意見，指導用人單位人力資源管理部門與員工合法解除、終止勞動合同；
6、為用人單位繳納社會保險、住房公積金、企業年金等問題提供法律意見；
7、協助用人單位處理工傷事故或突發性群體事件；
8、為用人單位涉及勞務派遣、人力資源外包事項提供法律意見；
9、為用人單位提供最新的勞動法律法規及勞動政策信息；
10、為用人單位人力資源管理人員提供勞動法律培訓或法律講座；
11、為用人單位提供日常人力資源管理方面的咨詢服務；
12、其他屬于用人單位勞動法律事務方面的服務。
第三類：擔任專項勞動法律顧問。主要服務范圍為：
1、起草或審查勞動合同版本；
2、制定或修改特定的規章制度；
3、勞動糾紛訴前處理；
4、企業上市、改制、兼并、關閉下的勞動關系處理或職工安置；
5、破產案件中的勞動報酬和社會保險費用清算；
6、國有企業改制與相關公司治理業務涉及的勞動關系調整事務等。
第四類：擔任職工代表大會和工會法律顧問。主要服務范圍：
1、協助用人單位依法選舉職工代表和工會委員，組建職工代表大會和工會，協助工會與用人單位協商確定專職工作人員的人數；
2、協助勞動者、職工代表大會和工會參與用人單位制定、修改規章制度；
3、協助工會指導勞動者與用人單位簽訂、續簽、變更勞動合同；
4、協助職工代表、工會與用人單位協商簽訂、變更集體合同或者專項協議；
5、協助職工代表、工會與用人單位進行集體談判；
6、協助工會處理停工、怠工以及其他突發性群體事件；
7、協助工會參與勞動爭議調解工作；
8、協助工會對用人單位侵犯職工合法權益的問題進行調查；
9、為工會提供最新的勞動法律法規及勞動政策信息；
10、為工會提供勞動法律培訓或法律講座。
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